Artigos e publicações

Análises técnicas sobre as novas exigências normativas

Ergonomia e gestão dos riscos psicossociais nas empresas

INSPEÇÃO DO TRABALHO: ALIADA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS

Com a evolução da legislação trabalhista e a conscientização sobre a saúde mental corporativa, a gestão de riscos psicossociais tornou-se uma pauta essencial para o sucesso das organizações. Este artigo apresenta uma síntese detalhada das seções do estudo, abordando desde as mudanças conceituais da ergonomia até a implementação e monitoramento prático de ações preventivas. O texto aborda a gestão de riscos psicossociais e o combate ao estresse e assédio, visando à saúde e produtividade no trabalho. Ressalta a norma NR-01, que exige incluir esses fatores no gerenciamento ocupacional, utilizando questionários e avaliações diagnósticas. Propõe intervenções estruturadas para eliminar, mitigar e tratar danos com a participação ativa dos colaboradores. Conclui que a mensuração contínua e o investimento em saúde mental trazem benefícios mútuos para a organização e suas equipes.

16 de outubro de 2026

NR-1

NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para as empresas

A atualização da NR-1 torna obrigatório o gerenciamento dos riscos psicossociais no inventário de riscos ocupacionais.

29 de agosto de 2026

Ergonomia

Ergonomia no projeto arquitetônico corporativo

Adequar o layout à NR-17 ainda na fase de projeto reduz custos de retrofit e melhora o desempenho das equipes.

29 de agosto de 2026

NR-17

AET: quando a Análise Ergonômica do Trabalho é obrigatória

Entenda a diferença entre AEP e AET e em que situações a NR-17 exige o estudo aprofundado.

29 de agosto de 2026