Consultoria especializada em Saúde e Segurança do Trabalho
Ergonomia e conformidade com a NR-1 e a NR-17
Implementação, gestão e terceirização das exigências das novas normas regulamentadoras, com foco em riscos psicossociais e ergonomia aplicada ao ambiente construído.
Quem somos
Arquiteto e especialista em Ergonomia
Sou arquiteto e especialista em ergonomia, com graduação em Arquitetura e Urbanismo, Mestrado em Ergonomia com foco em Conforto Ambiental e especializações em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Ferramentas e Gestão de Projetos em BIM.
Conhecer a trajetóriaÁreas de atuação
Do diagnóstico à gestão contínua da conformidade
Saúde e Segurança do Trabalho
Estruturação e acompanhamento de programas de SST alinhados às normas regulamentadoras vigentes.
Ver detalhesErgonomia
Análise Ergonômica do Trabalho (AET), avaliações preliminares e projeto de postos de trabalho.
Ver detalhesNR-1 e NR-17
Implementação e gestão das novas exigências, incluindo riscos psicossociais.
Ver detalhesConsultoria para escritórios de arquitetura
Ergonomia aplicada ao projeto: ambientes corporativos seguros e conformes desde a prancheta.
Ver detalhesArtigos e publicações
Conteúdo técnico sobre as normas
Ergonomia e gestão dos riscos psicossociais nas empresas
INSPEÇÃO DO TRABALHO: ALIADA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS
Com a evolução da legislação trabalhista e a conscientização sobre a saúde mental corporativa, a gestão de riscos psicossociais tornou-se uma pauta essencial para o sucesso das organizações. Este artigo apresenta uma síntese detalhada das seções do estudo, abordando desde as mudanças conceituais da ergonomia até a implementação e monitoramento prático de ações preventivas. O texto aborda a gestão de riscos psicossociais e o combate ao estresse e assédio, visando à saúde e produtividade no trabalho. Ressalta a norma NR-01, que exige incluir esses fatores no gerenciamento ocupacional, utilizando questionários e avaliações diagnósticas. Propõe intervenções estruturadas para eliminar, mitigar e tratar danos com a participação ativa dos colaboradores. Conclui que a mensuração contínua e o investimento em saúde mental trazem benefícios mútuos para a organização e suas equipes.
NR-1
NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para as empresas
A atualização da NR-1 torna obrigatório o gerenciamento dos riscos psicossociais no inventário de riscos ocupacionais.
Ergonomia
Ergonomia no projeto arquitetônico corporativo
Adequar o layout à NR-17 ainda na fase de projeto reduz custos de retrofit e melhora o desempenho das equipes.
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